|
|
المحتوياتأهلاً وسهلاً،
سعياً منا لتقديم خدمةٍ أفضل لعملائنا الكرام، قمنا بترجمة هذا الجزء من الموقع، الخاص بالمعلومات المتعلقة بالمؤسسات الموَظِّفة، إلى اللغة العربية. تلتزم إكسبات كرير إنترناشيونال المحدودة بالتعاون معكم تعاوناً وثيقاً، في حال رغبتم في توظيف مديرين واختصاصيين فنيين غربيين. وفي هذا المجال، تتمتع شركتنا بارتباطات وثيقةٍ، مضى عليها ثمانٌ وعشرون سنةَ، مع العديد من مؤسسات الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي. وعلى مر هذه السنوات، تعززت علاقاتنا مع أصدقائنا وعملائنا في هذه المنطقة التي باتت اليوم تنمو بقوة وثباتٍ باتجاه أن تصبح واحدةً من أسواق العالم الاقتصادية الرئيسة إن خبرتنا في مجال توظيف اليد العاملة الأجنبية تشمل معرفتنا العميقة بالجنسيات التي تكون أكثر تناسباً مع بيئات التوظيف والبنية الثقافية لكل دولة من دول مجلس التعاون الخليجي. كما تتمثل في عنايتنا بأدق التفاصيل التي تشكل، في نهاية المطاف، الأساس لعلاقة توظيفية ناجحة جداً. وفي هذا الإطار فإنه سيسعدنا دائماً أن نضع بين أيديكم أسماء وعناوين المؤسسات التي تعاملنا معها في المنطقة لتتمكنوا من الحصول منها مباشرةً على انطباعاتهم عن مستوى أدائنا وخدماتنا.
لا شك أنكم تعرفون أن توظيف العاملين الأجانب من الغرب هو عمليةٌ معقدةٌ ومكلفة، فضلاً عما تستهلكه من وقت وجهد. وهي كذلك عملية تتطلب أسلوباً مهنياً رفيعاً لتنفيذها بشكلٍ يحد من تكاليفها ويمنع الآثار السلبية التي قد يتعرض لها سير الأعمال في مؤسساتكم إذا لم تتم هذه العملية بنجاح، لا قدّر الله.
وفي هذا الإطار، تعي إكسبات كرير إنترناشيونال المحدودة، تماماُ، الأمور التي تشغل بالكم فيما يتعلق بعملية توظيف القوى العاملة الأجنبية. كما أننا ندرك أن لدى الأجانب الباحثين عن وظائف أموراً تهمهم وتشغل بالهم فيما يتعلق بانتقالهم للعمل في المنطقة، رغم أنهم قد لا يُصرّحون بها. ولهذا، فإننا نحرص على أن لا تنطوي عملية التوظيف على أية أمورٍ غير متوقعة لأيٍ من طرفيها، وذلك باتباعنا إجراءات توظيفٍ دقيقة ومفصلة وواقعية. كما أنه يسرنا أن نقدم لكم المشورة فيما يتعلق بالقواعد المرعية في كل بلدٍ من البلدان التي ترغبون في التوظيف منها، وفيما يتعلق بأفضل الوسائل التي يمكنكم من خلالها استقطاب القوى العاملة الأجنبية والاحتفاظ بها. ولا شك أنكم تدركون، في هذا الصدد، أن الانطباع الإيجابي الذي تتركه عملية التوظيف، بجميع مراحلها، وعملية استقبال القوى العاملة الأجنبية وأسلوب الترحيب بها في مؤسساتكم، هي عوامل جوهرية في سرعة ونجاح تأقلم هذه الكفاءات مع بيئات العمل الجديدة، وفي نجاح الاحتفاظ بها لفترات طويلة.
|